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洞口:四项举措激发“两新”组织党建活力
来源:洞口县委组织部 作者:尹思敏 点击数:[159] 更新时间:2019年07月30日 字体:【

近年来,洞口县聚焦主责主业,“四项举措”狠抓工作落实,推动“两新”组织党建工作跨上新台阶。

实现组织“全面覆盖”。重点开展“两新”组织中的口袋党员、隐形党员集中排查工作,理顺党员组织关系。大力推进园区、民营企业党建化零为整、全面覆盖。采取行业协会引领建、区域相近联合建、具备条件单独建等形式,建立非公经济组织党支部56个,其中联合党支部24个,组织覆盖率为77.2%;采取单独组建、行业统建、区域联建及依托挂靠方式,成立社会组织党支部24个,其中联合党支部1个,组织覆盖率达83.4%。所有“两新”组织均配备党建指导员,严格按照“三同三有”工作法指导开展党建工作,实现党的工作全面覆盖。

推动“五化”支部创建。围绕支部“五化”建设工作主线,强化支部阵地建设,投入党建工作专项资金,根据“两新”组织现有场地,打造规范化党员活动室,为党建工作和党员开展党内生活提供必要阵地。截至目前,重点打造市级“两新”组织党支部示范点2个,县级“两新”组织党支部示范点7个,全县91%以上的“两新”党支部达到“五化”支部建设标准。

完善工作运转机制。出台党建工作督导制度,制定“两新”组织党建工作督导细则,采取设定“党群活动日”、开展“优秀党组织”评选等方式,从政策宣讲、阵地建设、队伍建设、规范组织生活、培树先进典型方面指导企业支部规范提升党建工作水平,并建立了定期培训、工作例会、履职考核、督导评议等制度,在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障等方面健全工作机制,完善工作流程,增强党组织在“两新”企业中的服务功能和政治功能。

加强干部队伍建设。采取民主选举、组织推荐、上级委派、公开选聘等办法,选优配强“两新”党组织书记,健全“两新”组织党支部班子。开展把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成管理人员的“三培养”活动,确保党建工作有人管事,党组织能够有效地开展工作,党员以身作则、当好表率。切实提高党建工作业务水平,举办党组织书记、党建指导员培训班,对全县“两新”组织党组织书记和党建指导员全部集中轮训一遍。发展壮大党员队伍,严格党员发展标准和程序,今年,全县培养“两新”组织入党积分子46名,确定发展对象23名,吸收预备党员19名。

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