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邵阳县:“四结合”力促非公企业党建上台阶
来源:邵阳县委组织部 作者:唐伟明 点击数:[220] 更新时间:2019年05月31日 字体:【

近年来邵阳县把党建工作摆在一切工作的最前端,要求各条战线的党员同志必须组成先锋队,冲锋在先奋斗在前,形成一支强有力的生力军,结合情,狠抓非公企业党建两年多来,重点从四方面着力,促进非公企业党建工作上台阶,目前效果明显。

组织建设独联结合。凡事实事求是,立足灵活创新,不裹脚不自封,强调组织工作的灵活性和实效。根据我县非公企业发展特点,结合企业规模和党员数等实际情况,通过党员过双重组织生活,采用单独组建和联合组建非公企业党组织等方式,帮助建立党支部,在此基础上逐步规范党建工作和党员发展。对党员人数达3人以上新创办的企业,坚持党组织建设与企业管理层建设同步进行,要求企业负责人、股东、中层技术骨干及时转移组织关系,确保党组织工作的延续性;对党员人数不足3人的小微企业或农民专业合作社,按照行业相近、地域相邻、便于开展活动的原则,联合建立党支部。这样既整合了非公企业的党建资源,又方便了非公企业党建活动的组织,更为行业产销、技术培训、资讯共享搭建起了一个全新的互动平台。

党员队伍建多强结合。在党员年度发展计划分配上,坚持标准不降低,将发展对象名额向党的力量薄弱的非公企业倾斜,成熟一个发展一个,重点覆盖职工人数多、文化素质高的党员发展盲区。一是加强入党积极分子队伍建设,通过派党建工作指导员和联络员,开展“一帮一”活动,使优秀员工主动向党组织靠拢。二是加强对党员的教育培训。切实抓好党组织“三会一课”,做到会议时间有规律,会议活动有主题,学习内容有方向,学习效果有保障,会议活动贴近生产和生活,学习内容紧跟时代和实际,让党员不断提升劳动技能,提高党性修养。三是加强对党员的管理监督。严格按照党章要求,从党费收,组织活动参与等方面强力要求履行党员义务,扎实开展共产党员示范岗评创、示范党支部评选等活动,对不合格党员及时谈话或做出处置,正确处理党员“进”与“出”的关系,着力提升党员素质。

党务工作者队伍建设配培结合。严格非公企业党组织书记的选配把关,着力将思想素质好,政治觉悟高,发展能力强,奉献意识佳的同志放在党组织带头人的位置上。强调“两新”行业党委委员联建制度,非公企业驻地乡镇场党委协管制度,党建指导员点对点服务。强化非公企业党务工作者的培训,把培训纳入到行业党委党建培训工作年度计划,依据非公企业的需求,精选培训内容,做到党性教育和业务教育双提升。培训方式坚持集中训与分散训相结合,通过举办培训班、企业广播岗位党建宣言等方式,让非公企业党务工作者开展党员培训不再缺时、缺地,促时了党建与生产双发展

工作制度建设共专结合。一是下发了党支部五化建设要求、党建指导员工作职责,党支部“三会一课”计划等,规定了经常性到基层一线调研的措施,让非公企业党支部知晓党建工作的总体方向,全县非公党建朝着正确的方向大步迈进。二是根据不同企业的不同现实,明确主题党日的主题、党员积分的事项,让党员真正成为企业发展的先锋,职工翘首的楷模。三是党建阵地建设、党建经费保障因企而立。根据企业规模、厂房情况的不同,灵活设置党建阵地,确保企业党员能参与党建活动,党建经费保障上坚持县级据实拨付与企业投入相结合,确保党支部活动正常开展

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