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新宁县:健全“三项制度”力促组工干部作风转变
来源:新宁县委组织部 作者:罗治洲 点击数:[939] 更新时间:2019年04月02日 字体:【

新宁县委组织部深入开展“组工干部党性锤炼行动”,从制度建设入手,健全项工作制度,不断提高组工干部素质,打造过硬组工队伍

健全学习培训制度,提高综合素质。制定年度学习计划,采取理论学习与社会实践、集中学习与个人自学研读原文与交流讨论相结合的方式,每开展1次专题学习,每月开展1次支部集中学习,干部轮流讲业务、讲政策、体会。组织干部深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和组工业务知识等内容强化综合素质,有效提高组工干部政治理论水平和工作业务能力

健全工作汇报制度,提高服务水平。坚持周计划、月汇报、季小年总结的工作制度,每月召开1次工作汇报会,汇报上月工作完成情况和下月工作打算,每季度进行工作小结、半年和年终各进行1次工作总结,梳理不足和谋划工作。部领导对每名干部的阶段工作进行点评,肯定成绩、指出问题、分析原因、寻找差距,切实改变组织干部工作效率不高、思路不清的问题,有效提升服务组织工作的能力和水平。

健全管理考核制度,提高工作热情。坚持定量考核与定性考核、平时考核与综合评价目标管理与领导评价相结合,将组工干部在文件处理、信息报送、工作创新、制度落实、工作态度、工作程序、工作纪律等方面量化考核,并将考核结果作为评先选优的主要依据,激发组工干部的工作热情。

 

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