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邵阳县:以“三严”举措抓党建促脱贫
来源:邵阳县委组织部 作者: 点击数:[2621] 更新时间:2019年02月01日 字体:【

今年以来,邵阳县通报了9起抓党建促脱贫攻坚工作不利的典型案例,2名村党组织书记被免职,4名村党组织书记、4个驻村帮扶后盾单位负责人被诫勉谈话,2名帮扶工作队员被号回,17名联点、驻村干部被通报......该采取“严密考核制度、严格日常督导、严肃责任追究”推进抓党建促脱贫工作举措,让严考严惩成为“护航”脱贫攻坚新常态。

严密考核制度。出台了驻村帮扶管理考核、选派召回、作风建设等10余项规章制度;完善了驻村干部与村“两委”班子周例会、月碰头、季讲评等工作机制;规范请销假报批程序,驻村干部因公出差、参加培训、休假的,需提前报告备案,杜绝挂名、走读现象;推行项目化考核,明确驻村帮扶工作责任、问题、整改“三张清单”;对帮扶工作队员实行积分管理,倒逼驻村干部履职作为。今年来,全县107个贫困村都建立了“三张清单”。

严格日常督导。成立县乡两级驻村帮扶工作办公室,抽派政治坚定、业务精通、能力过硬的干部组建6支专门的督查队伍,按照“两查两访一通报”(明查加暗访、日查加夜访、随机查加专项访、通报不过夜)的办法,每月开展1次以上督查。按照可执行、可监督、可检查、可问责的要求,对发现的问题进行现场反馈、列出整改清单,明确整改时限;定期不定期开展“回头看”,加强跟踪问效。今年以来,先后开展暗访督查7轮,开展专项督查2次,回访督查5次,下发通报7期。

严肃责任追究。成立以脱贫攻坚督查问责追责工作领导小组,通过联席会议等形式,及时发现、处理帮扶领域存在的违纪违法问题,强化威慑效应。实行责任追究终身制,对驻村期间发生问题的,一律对时任驻村帮扶工作队成员严肃追责。强化结果运用,年度积分低于60分的,年度考核不得评为称职以上,并由派出单位和县驻村办进行约谈;对督查发现的问题整改不力、影响精准扶贫的,对驻村帮扶工作队队长和相关责任人进行通报批评、诫勉谈话直至组织处理等严肃问责。今年以来,先后开展谈话提醒、约谈函询21人次,协助查办各类案件3起,处分22人次、召回5

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