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新宁县:打出“组合拳”强化村级干部队伍建设
来源:新宁县委组织部 作者:肖坤城 点击数:[4919] 更新时间:2018年12月19日 字体:【

今年来,新宁县不断加大村级干部队伍建设力度,结合农村软弱涣散党组织整顿工作,打出培养、调整、撤换“组合拳”,村干部队伍素质和为民办事能力进一步提升,党组织凝聚力、战斗力不断增强。

突出政治标准,把优秀人才选出来。深入开展“三培养”活动,把党员培养成致富带头人,把致富带头人培养成党员,把党员致富带头人培养成村党组织带头人。分类培养致富带头人228名,把55名致富带头人培养成党员,61名党员致富带头人进入村“两委”班子。把政治标准摆在首位,不断加强村级后备干部队伍建设,通过基层推优、部门联审、乡镇党委研究、组织部审核备案等程序,共推选产生村级后备干部962名,通过交任务、压担子、传帮带等措施跟踪培养,为村“两委”班子注入新鲜血液。

抓好精准培训,把能力素质提起来。抓严乡村干部教育培训。今年选派2名贫困村党支部书记参加中组部革命老区村党支部书记培训班;先后组织209名贫困村党组织书记赴省市参加“抓党建促脱贫攻坚”集中轮训班;实施“农村大学生培养工程”,累计培训优秀农民大学生196人,组织农民大学生到丰田海江茶油基地、高桥横板烤烟基地开展现场实践教学,推动乡村干部能力大提升。

加大调整力度,把管理监督严起来。全面开展村干部履职能力排查,紧紧瞄准“建强班子、扶强产业”这一靶心,对致富带富能力不强、不胜任现职的村干部进行帮扶整顿,全县共调整撤换6名不胜任脱贫攻坚工作的村干部。全面落实村干部轮流坐班制度,保证村部每个工作日至少有1名村干部坐堂值班。实行村党组织书记备案管理和“负面清单”管理,扎实推进“双述双评”,强化结果运用。进一步完善基层党组织领导基层治理机制,落实“四议两公开”、村干部“小微权力清单”和便民服务等工作制度,全面规范运行村务监督委员会、村民议事会,突出加强对扶贫领域民生事项的民主监督。      

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