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严管与厚爱双管齐下,激励新时代基层组工干部新担当新作为——学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》心得体会
来源:新宁县委组织部 作者:何征桂 点击数:[278] 更新时间:2018年12月06日 字体:【

近日,省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》(下称《实施意见》)。这是深入贯彻中央精神,激励广大干部新时代担当作为、干事创业的一项重要举措,在广大基层组工干部中引发了热烈反响。《实施意见》从制度上将严管与厚爱并行于干部工作全过程,为新时代基层组工干部工作的稳健推进提供了指南针。

强化思想政治引领,进一步增强基层干部植根于内心的政治修养。政治修养是每个人的“思想之钙”。 《实施意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,要求要强化思想政治引领。作为基层组工干部,必须要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信” 强化政治理论学习,加强专业知识学习,提升业务能力,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治素养,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践中去

完善干部考核评价体系,进一步增强基层干部干事创业的责任自觉。习总书记说,“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”《实施意见》专门从干部考核工作制度体系、引导正确政绩观的考核以及强化考核结果分析运用等多方面完善干部的综合考评机制,严惩慢作为、不作为、乱作为的干部,以制度约束管理干部。组工干部作为管党员的党员,管干部的干部,更要以“霸得蛮”的湖南精神、以时不我待的危机意识、以勇立潮头的责任意识,不负党和国家的重托,脚踏实地奋斗干事,努力出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的绩。

建立健全容错纠错机制,进一步增强基层干部积极主动的实干担当。关心关爱干部一直是我党的优良传统习近平总书记指出,“对广基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情”。 《实施意见》提出要健全完善容错纠错机制,坚持“谁负责问责、谁考虑容错”,从根本上消除广大干部怕出错怕担责的思想顾虑。组工干部要切实发挥示范表率作用,带头履职尽责,带头担当作为,实现以担当带动担当,以作为促进作为。同时,要秉承民本思想,从群众中来,到群众中去,坚决做到不碰底线,不踩红线,不越界线。

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