今天是:
领导讲话
图片新闻
要闻热点
Loading...
市委
您的位置: 首页 > 领导讲话 > 市委:
王昌义《在全市组织部长暨老干部工作会议上的讲话》摘要
来源:部党员教育中心 作者: 点击数:[2333] 更新时间:2018年02月11日 字体:【

    2018年全市组织工作总的要求是坚决贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面落实新时代党的建设总要求,牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则,牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针,以党的政治建设为统领,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设,提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当,坚持稳中求进工作总基调,着力推动组织工作高质量发展,为加快推进创新引领开放崛起和“二中心一枢纽”战略、建设富饶美丽幸福新邵阳提供坚强组织保证。

    要坚定不移推进党的政治建设和思想建设。要坚定不移以政治建设为统领,确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须做到推动各级党组织和党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导,自觉学习贯彻维护党章,做良好从政环境的营造者引领者维护者。要坚定不移大力夯实思想建设,确保各级党组织和党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领方向、指导实践。重点抓好深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续强化理论武装,积极促进学用转化。

    要不折不扣落实组织工作各项重点任务。要以高素质专业化为目标,打造过硬干部队伍。要突出政治标准选人用人,突出专业能力择人育人,突出考真考实考准识人鉴人,要突出培养选拔年轻干部。要以严管厚爱为抓手,推进干部管理监督常态化。要强化干部日常管理监督和选人用人风气监督,完善干部关爱激励机制。要以服务创新创业为主线,引才聚力强化人才支撑。实施服务脱贫攻坚“百千万”人才工程,构筑更具竞争力的人才体制机制,引才聚力服务创新发展,加强各类人才政治引领和吸纳。要以党建工作为统揽,推动老干部工作转型发展。要把握好“四个转变”转型要求,加强老干部党组织建设,把精准服务做细做实,引导老干部发挥优势作用,进一步强化组织领导。要以科学化规范化为牵引,深化党的建设制度改革,努力构建系统完备、科学规范、运行有效的组织工作制度体系。

    要以提升组织力为重点,大力实施基层党建“三提三促三争”工程。要认真贯彻中央要求,落实省委组织部把2018年作为“基层党建质量提升年”的部署安排,大力实施基层党建“三提三促三争”工程,推动基层党组织全面进步、全面过硬。“三提”,即乡村干部能力大提升、乡村服务设施大提质、党建基础工作大提标。乡村干部能力大提升实施“千名好书记培养引领计划”“万名村级干部培训提升计划”,分别对全市乡镇(街道)党政正职、领导班子成员、村(社区)党组织书记和所有村(社区)干部全面开展一轮专题培训。出台加强乡镇(街道)干部管理和村(社区)干部管理具体办法,实行村党组织书记县级备案和“负面清单”管理。开展“最美乡村干部”评选,挖掘优秀感人事迹,弘扬正能量,传递精气神。乡村服务设施大提质继续抓好“四个全面覆盖”,确保乡镇硬件服务设施今年上半年投入使用。加强乡村综合服务平台分类管理,严格执行村干部轮班值守制度,提升“一站式”服务水平。党建基础工作大提标在日常党建基础工作中,要认真开展发展党员工作专项清查,严肃查处发展党员违规违纪行为;全面规范党员积分管理,扎实开展民主评议党员和处置不合格党员工作;创新“互联网+党建”模式,提升党建水平。在各领域党建工作中,国企党建要突出抓好全国、全省国企党建工作会议精神及部署的30项重点任务的全面落实,发挥党组织领导作用,理顺国企党建工作领导体制;事业单位要突出抓党建促师德师风、医德医风净化,分类推进学校、医院、科研院所党建工作;城市党建要突出抓好组织体系标准化服务群众便利化工作开展智能化为主的三化建设“两新”组织党建工作,要突出抓好“两个覆盖”有效扩大,实现“六个百分百”,促进“两新”组织和“两新”组织人士健康发展;机关党建要突出抓好党组(党委)主体责任落实,加强党的政治建设、思想建设,严格党的组织生活,切实解决“灯下黑”问题。“三促”,即抓党建促脱贫攻坚、抓党建促基层治理、抓党建促创新创业。抓党建促脱贫攻坚要坚持把好第一书记选派关,坚持优先从后备干部、工作表现突出且发展潜力大的年轻干部中,优先从具有农村工作经验或涉农方面技术特长的专业干部中,优先从愿意回原籍原乡原村任职的干部中选派第一书记。要把好新一轮驻村工作队员关,把政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力、善于做群众工作、事业心和责任感强的干部选派下去,并坚持从严管理。要把好结对帮扶关,在抓实后盾单位一对一帮扶、本村党员一对一帮扶的基础上,进一步扩大各类社会主体参与面,推动党支部和党员领办创办脱贫产业项目。抓党建促基层治理。围绕实施乡村振兴战略,建立基层党组织责任、辖区资源、群众需求“三个清单”,完善村级治理机制。配合开展新一轮基层扫黑除恶专项斗争。积极推动党建引领城乡文明建设,破除陈规陋习,弘扬新风正气。全面落实社区兼职委员制,推行社区网格化管理。抓党建促创新创业。在经开区、工业园区整合教育、科研、企业等资源,集聚各方力量,打造“创新创业联盟”,引领全社会创新创业;在街道和社区党群活动阵地开辟特色功能区,打造“红色”服务平台,为各方人士创新创业搭建“舞台”。在乡镇和村等综合服务平台,建立电商服务站,帮助农民增收脱贫。大力推进村级集体经济“清零”行动,引导集体经济空白村通过租赁、入股、流转和发展产业等方式发展村级集体经济。“三争”,即引导全市基层党组织和党员争创“五化”支部、争当“六好”支书、争做“四有”党员。争创“五化”支部。坚持“一切工作到支部”鲜明导向,实施党支部建设整体提升工程,全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设。各县市区、市直各行业系统要坚持以点带面、整体推进。今年全市60%以上的党支部要完成“五化”建设,2019年实现全覆盖争当“六好”支书。按照政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好六好标准,引导全市基层党组织书记争当六好支书争做“四有”党员。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“文明交通党员示范车”、“党员先锋岗”等活动,引导广大党员切实发挥先锋模范作用,争做“四有”合格党员。

    要老老实实当好新时代组织工作“答卷人”。新时代已经为组织工作出好了题,人民已经准备好阅卷。我们要做好“卷”、当好“答卷人”,就必须按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,在持续打造模范部门和过硬队伍上下功夫,在提升组织工作质量水平上见实效。一要把以人民为中心的思想落实到具体实践。我们党是以人民为中心的党,全心全意为人民服务是党的宗旨。组工干部是管干部的干部,是管党员的党员。要践行好以人民为中心的思想,关键取决于我们能否通过我们的工作将优秀分子吸引聚集到党的队伍中来,能否通过组织建设引导党员干部把人民放在心中最高位置。这就要求我们要把群众拥护的“将才”选拔到领导岗位上,把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。要严格按照党章规定的标准和程序发展党员,使党的队伍不断补充“新鲜血液”。要严格党员教育管理,坚持按照群众满意的标准民主评议党员,通过“新陈代谢”,保持党的先进性和纯洁性。要推动基层党组织服务群众,使其领导方式、工作方式、活动方式制度化、常态化、长效化,使党组织成为党执政的坚实基石和党紧密联系人民群众的纽带。无论是乡村干部能力的提升、乡村服务设施的提质、党建基础工作的提标,无论是抓党建促脱贫攻坚、促基层治理、促创新创业,还是选优配强班子、加强干部管理监督,还是育人才聚贤能等,都要对标人民群众的需要,人民群众的期盼。我们只有把每项工作抓好、每个环节抓实,把人民群众最想解决的问题解决好了、把人民群众最想办的事情办成了,才能真正实现组织工作高质量发展。二要把公道正派体现到选人用人每道程序。公道正派是组织工作的鲜明特质,是组工干部的宝贵操守。在组织部门工作,一言一行都要体现公道正派。有了公道正派,组织部这个干部、党员、人才的娘家,才有可信度、才有归宿感、才有凝聚力。公道来自无私,无私才能正派,正派才能服众。落实讲公道正派,就是要从严把关每道程序、每个环节,一把尺子量到底。无论是酝酿干部,还是考察干部;无论是推荐干部,还是监督审核干部;无论是填一张表,还是走一道程序,都要客观公正、公道正派、出于公心。特别是要有敢于担当的精神,坚决抵制各种违规选人用人行为,不明哲保身,不当老好人,为党和人民把好选人用人每一个关口,每一道程序。只有这样,我们才能配得上组工干部这个光荣的称号。三要把改革创新贯穿到组织工作每一个环节。去年,我们在村级换届中创造性地开展了唤醒农村党员身份意识的专题春训,实行工作日志和定期调度机制,圆满完成村级换届,全省村级换届现场会在我市召开;我们探索“三述三评三公开”考评机制,全面加强驻村帮扶工作队管理,被人民日报、湖南日报、湖南新闻联播广泛推介,得到省委和省委组织部的充分肯定。这些改革创新的实践证明,只要我们不断研究新情况、解决新问题,找准干部工作、基层党建、人才工作与邵阳实际相结合的切入点和突破口,以新思维、新抓手、新载体,探索解决问题、推动工作的新办法,组织工作就能不断取得新成效。各级组织部门要紧扣新时代党的建设总要求,主动对标、与时俱进、锐意探索,把改革创新精神贯穿到组织工作的全过程和每一个环节,自觉在思路理念、任务举措、方法路径、体制机制等方面及时跟进,确保适应跟上新时代。要善于总结提炼组织工作的有效做法和鲜活经验,广泛宣传可复制的典型案例和可学习的先进个人,增添正能量,提高组织工作的影响力公信力。四要把全面过硬要求分解到自身建设每一项举措。要认真落实加强全省各级组织部门部务会自身建设和组工干部队伍建设意见,抓好“创建先进集体、争当先进个人”活动评比表彰,着力建设“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”组工干部队伍。带头做到信念过硬。要带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要建立市县两级组织部门民主生活会观摩制度,以最规范、最严谨、最严格的标准,抓好每一次部务会民主生活会、支部主题党日和组织生活会,做到可以观摩、可予复制、可作推广带头做到政治过硬。要带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,带头维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织部门进人用人,都要把政治标准放在首位,确保组织工作由忠诚可靠的人来干,使自身干部选任做到可为示范、可树标杆、可做经验。要教育引导组工干部善于从政治上观察、分析、思考和解决问题,不断提高政治觉悟和政治能力,确保组织工作始终沿着正确的方向前进。带头做到责任过硬。要在全市组织系统深入开展组织工作“质量提升年”活动。要开展好“找差距、抓重点、提质量”主题研讨,找准组织工作中的短板和着力点。要推行文稿差错奖惩制度,市委组织部机关文稿要求承办科室的所有同志都审核签字,县市区委组织部今后报市委组织部的材料,一律都要县市区委组织部长亲自把关、签字背书。要实行科室负责人述职评议制度,每年年底,部机关各科室(中心)负责人要就履职尽责情况向部务会述职。带头做到能力过硬。组织工作是一门科学、一门专业,需要很强的专业能力。要建立组工业务“一月一课”制度,坚持部机关干部人人上讲台,让每一名同志都养成在工作中学习、在学习中思考的良好习惯。要落实组工干部三年轮训计划,采取分批赴发达地区或高等院校进行异地集训的方式,对部机关干部全面轮训一遍,提升组工干部专业素能。要有计划地安排组工干部参加中心工作、重点任务,积极推进轮岗交流,选派干部到基层一线挂职锻炼,在实践实战中增长才干。带头做到作风过硬组织工作是很多人向往的工作,我们一定要礼敬这份向往。要坚持自重自省,常“扫”思想尘埃、常“修”欲望枝节。要从小事小节和一点一滴中规范自己、约束家人,带头树立良好家风。要严守廉洁自律准则和组织人事纪律,坚决防止跑风漏气、说情打招呼、为他人“站台”。要自觉接受监督 ,带头严格执行领导干部报告个人有关事项等制度,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决反对特权思想、特权现象, 做优秀的干部、不做优越的干部。

    做好新时期我市组织工作“答卷”,各位组织部长发挥“头雁效应”是关键。在这里,我就如何当好组织部长,从工作方法的层面上强调这么几点:第一,要把好政策关,不管是干部工作、人才工作还是党建工作,都要坚持政策底线,凡是突破政策的事都必须旗帜鲜明地加以反对,在规矩和规定面前绝不含糊、绝不退让。第二,要把好程序关,坚持该走的程序一个也不能少,该履行的手续一个也不能缺,用规范的程序来约束规范各项组织工作。第三,要把好协调关,对干部的选拔任用,要善于从本地的大局去思考去谋划,拿出的方案既要体现主要领导的原则要求,也要充分考虑各位班子成员的意见,更要真实反映民情民意,学会平稳安全高效优质地配备好干部。第四,要把好创新关,对各项组织工作不能机械地照搬照抄,要结合本地的实际创造性地开展工作,每年一个新亮点、每次一个新特色,从而实现本地的组织工作有地位、上台阶。第五,把好落实关,对部署的工作要立行立做,经常加强督促检查,对落实不到位的,该批评的批评、该处理的处理,以高标准严要求推动工作落实。第六,把好廉洁关,无论何时何地都要坚持原则、从严要求、洁身自好。

关闭 | 打印
部务公开 | 新闻中心 | 基层党建 | 干部工作 | 人才工作 | 党员教育 | 自身建设 | 组工论坛

联系电话:0739-5326767 联系邮箱:sysdjw@126.com
版权所有:中共邵阳市委组织部 技术支持:邵阳市政府公众信息网 备案号:备案/许可证编号:湘ICP备13009992号-1
COPY RIGHT©2005-2018 All Rights Reserved www.sysdj.gov.cn 后台管理